4月20日，公司召开2023年“党建乘”品牌工作部署会，会议由党委委员、纪委书记、工会主席乔东方主持，党委副书记、总经理梁成永出席会议并讲话。

会议宣贯了烟台龙源2023年“党建乘”（3.0版）品牌方案工作内容，乔东方主持“党建+BP+业务”联盟签约及党建政研课题“揭榜挂帅”仪式，明确联盟机制及任务目标。

“党建+BP+业务”联盟机制，将公司党群工作部、人力资源部、纪委办公室12名员工纳入该机制中，暨通过党建引领，推动“党建（党群、人资、纪检）+BP”下沉至16个业务部门中，聚焦难点、分类指导、对症下药，围绕“五个一”破解党建与业务工作“两张皮”、联系群众不够紧密、榜样力量挖掘不够充分、公司政策解读不够清晰等难题，推进互联互动，形成“资源共享、双向提升、双向奔赴”的党建共同体，创新打造具有烟台龙源特色的有温度、有力度、有成效的党建融入中心工作新模式。

首届“揭榜挂帅”活动由建库、发榜、揭榜、评榜、奖榜5个部分组成，围绕落实党的二十大精神、公司战略发展、党的建设、“党建乘”品牌落实、党支部建设、人才培养、纪检廉洁、意识形态建设、团青工作、安全监察等10个主题20余个研究方向的任务榜单，着力解决公司改革发展和转型升级面临的重大理论和实践问题，在实践研究中形成新的工作思路、方法，切实把研究成果转化为推动公司高质量发展的实际成效。

梁成永就“党建乘”品牌工作进行了点评，他要求，一要坚持政治引领，提高思想认识，各党支部、相关部门要坚决扛起责任，带动业务部门充分发挥力量作用。二要聚焦职责主业，在活动中持续提质增效，形成党建与生产经营同向推进、同步增长、同时发力的良好局面。三要把准工作方向，夯实基础工作，积极投入本职工作中去，做好带动、引领作用，抓落实看实效促发展。

乔东方强调，一是业务部门负责人提高站位，将干事思想与业务要求高度统一，把智慧用在推动品牌建设上。二是压实责任，勇于挑起担子，提高工作效率，把“党建乘”品牌落实落细。三是积极培育新型人才，让有活力善创新的党员充分发挥先锋作用。

通过本次会议，进一步强化了各业务部门立足本职、更好发挥职能作用、促进队伍建设、破解业务难题、提升工作质量的意识，为“党建乘”工作的顺利开展打下坚实基础。

各党支部书记及专责、党建BP（business partner的缩写，指业务伙伴）相关部门负责人参加会议。